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1.在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)分管院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。
　　2.做好護(hù)理規(guī)范化管理工作。擬定和修改全院護(hù)理常規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，確保護(hù)理工作規(guī)范化、制度化。
　　3.做好護(hù)理質(zhì)量管理，檢查落實(shí)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
　　4.深入科室，指導(dǎo)危重病員的各項(xiàng)護(hù)理工作。
　　5.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，做好護(hù)理人員的思想政治工作。
　　6.做好院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配和考核。
　　7.做好護(hù)理安全管理，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好醫(yī)療事故和責(zé)任性醫(yī)療爭(zhēng)議事件的處理，定期對(duì)醫(yī)療事件進(jìn)行調(diào)查分析，組織討論，及時(shí)反饋。
　　8.審查各護(hù)理單元提出的貴重護(hù)理器械、用品的購(gòu)置計(jì)劃，掌握其使用情況。
　　9.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)、考試、考核，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　10.協(xié)助科教科開(kāi)展護(hù)理科研工作及推廣護(hù)理新技術(shù)。負(fù)責(zé)落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。
　　11.協(xié)助人事科做好護(hù)理人員的招聘工作，負(fù)責(zé)招聘中的理論和操作考核。